Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027
Obiectiv specific: ESO4.2 „Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)“,
Apel: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7 – Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare III – Organizațiile societății civile – regiuni mai puțin dezvoltate
BENEFICIAR: ASOCIAȚIA DE TINERET PENTRU ÎNVĂȚĂMÂNT ȘI ȘTIINȚĂ SOLARIS
PARTENER 1: GLOBAL COMMERCIUM DEVELOPMENT SRL
PARTENER 2: ASOCIAŢIA CONSULTANŢILOR ŞI EXPERŢILOR ÎN ECONOMIE SOCIALĂ ROMÂNIA
Obiectivul general al proiectului consta in creșterea capacității organizațiilor societății civile (OSC-uri) de a acționa ca actori instituționali pe piața muncii relevanți, moderni, vizibili, focalizați pe dialog civic, intervenții sustenabile, personalizate și măsuri active, pentru incluziune și calitate în ocuparea categoriilor dezavantajate, în 4 regiuni mai puțin dezvoltate. (Centru, Sud-Est, Sud Muntenia și Sud Vest Oltenia).
Obiective specifice:
Obiectiv specific 1: Imbunătățirea capacității institutionale a cel putin 50 OSC-uri și sprijin in digitalizarea acestora, in diferite arii organizationale, prin servicii de sprijin /consiliere personalizate de dezvoltare.
Obiectiv specific 2: Dezvoltarea abilitatilor si competentelor practice a cel putin 100 reprezentanti OSC-uri, in a promova si sustine initiative si actiuni concrete&moderne pe piata muncii, prin programe de formare relevante si schimb de bune practici transnationale.
Obiectiv specific 3: Dezvoltarea de instrumente de lucru si mecanisme inovatoare pentru piata muncii si sprijin prin retele si parteneriate, pentru modernizare servicii ocupare si consolidare dialog civic.
Pentru atingerea obiectivului general si a obiectivelor specifice, precum si pentru a raspunde specific nevoilor identificate&barierelor cu care se confrunta GT, se propun solutii multidimensionale, construirea unui mediu favorizant, bazat pe implicare activa, pe cresterea nivelului de motivatie, deschidere pentru dezvoltare institutionala si competente practice, in a promova si sustine initiative si actiuni concrete&moderne pe piata muncii, pentru incluziune si ocupare de calitate.
Valoarea adaugata este data de abordarea multidisciplinara si integrata a solutiilor pentru întărirea rolului OSC-uri pe piața muncii și implicarea lor in dialog social; de activare a unor parteneri diversi, locali, regionali, de creare&utilizare a unor instrumente inovative, flexibile si focusate. Organizatiile integrate in proiect si membrii acestora, sprijiniti in proiect, pot raspunde mai bine, mai rapid, mai personalizat diverselor provocari pe piata muncii. OSC-urile devin repere importante pentru autoritatile locale, pentru angajatori, pentru grupurile vulnerabile si pentru comunitate, in ansamblul ei.
Grupul țintă:
Grupul țintă al proiectului este format din 2 categorii:
1) Asociații, fundații, federații (înființate conform O.G 26/2000), care, potrivit documentelor statutare au ca obiective implementare măsuri specifice pentru piața muncii: 50 organizații societate civilă / OSC-uri
2) Membri (angajați, voluntari, membri ai Consiliului Director) / specialisti ai partenerilor sociali (asociații/fundații/federații): 100 persoane.
Activități si rezultate:
Activitatea AIII.1 Informarea cu privire la proiect și recrutarea organizațiilor societății civile&persoanelor din grupul țintă (6 luni, iunie-decembrie 2024) – Rezultate
- 4 evenimente de informare – câte unul în fiecare regiune vizată.
- 4 întâlniri de lucru cu instituții colaboratoare din regiuni (față în față și/sau prin mijloace online, cu utilizare TIC).
- 2 anunțuri publicate periodic, în cadrul a diverse portaluri on-line cu acoperire regională/națională.
- 4 anunțuri – câte 1 anunț publicat în mass media, la nivelul fiecărei regiuni.
Activitatea AIII.2 Selectarea grupului țintă (6 luni, iunie-decembrie 2024) – Rezultate
- 50 dosare înscriere ONG/OSC-uri (asociații și fundații, inclusiv federații).
- 100 dosare înscriere persoane GT+10 dosare persoane rezervă (membrii /specialiști ai partenerilor sociali).
Activitatea A1.1 Organizarea și furnizarea de servicii de sprijin de dezvoltare instituțională (12 luni, octombrie 2024-septembrie 2025) – Rezultate
- 50 organizatii (asociații și fundații) sprijinite în perioada de implementare a proiectului asistate prin servicii de sprijin.
- 50 organizații (ONG-uri/OSC-uri) active care și-au consolidat capacitatea și au dezvoltat activități specifice pieței muncii, în perioada de implementare a proiectului.
- 1 program de servicii personalizate de sprijin (consiliere) derulat.
- 1 Portofoliu cu instrumente de digitalizare, care faciliteaza activitatea OSC, realizat și diseminat.
Activitatea A1.2 Dezvoltarea de instrumente de lucru pentru îmbunătățirea capacitații OSC de analiza&monitorizare a pieței muncii (8 luni, martie-octombrie 2025) – Rezultate
Activitatea A1.3 Crearea și dezvoltarea unui set de carduri – suport în consiliere vocațională (9 luni, februarie-octombrie 2025) – Rezultate
- 1 metodologie creare și testare/pilotare set digital carduri (abilități/competențe).
- cel puțin 4 sesiuni de lucru, pentru testare/pilotare set digital carduri cu diferiți experți ai OSC-uri.
- 1 set digital de carduri – suport în consiliere vocațională, realizat și diseminat.
Activitatea A2.1 Dezvoltare rețele online informale cu OSC-urile integrate în proiect (5 luni, februarie-iunie 2025) – Rezultate
- 4 rețele regionale constituite și activate.
- 1 document de poziție, cu recomandări cheie: „Calitate&sustenabilitate în cooperare și dialog civic pentru ocupare”, elaborat si diseminat.
Activitatea A2.2 Organizarea de sesiuni de dezbateri regionale (5 luni, februarie-iunie 2025) – Rezultate
- 8 sesiuni de dezbateri organizate – cel puțin 25 de participanți/sesiune.
Activitatea A2.3 Schimb bune practici (5 luni, februarie-iunie 2025) – Rezultate
- 1 schimb de bune practici în Spania (ca vizită de lucru transnațională), organizat și derulat.
- 50 persoane (reprezentanți ai celor 50 OSC-uri integrate în proiect), care participă la schimbul de bune practici.
Activitatea A3.1 Organizare și derulare program de formare „Consilier vocațional” (9 luni, aprilie-decembrie 2025) – Rezultate
- cel puțin 5 serii de curs organizate, 100 cursanți integrați în programul de formare „Consilier vocațional”, cel puțin 97 cursanți finalizează formarea cu certificat de absolvire, în conformitate cu prevederile OG 129/2000.
- 1 material/modul focusat pe: principii orizontale (egalitate șanse&tratament, nediscriminare; accesibilitate persoane cu dizabilități; dezvoltare durabilă), inclus în mapa virtuală a cursantului și diseminat tuturor participanților.
Activitatea A3.2 Organizare si derulare program de formare „Competențe sociale, civice și de mediu” (3 luni, octombrie-decembrie 2025) – Rezultate
- cel puțin 2 serii de curs organizate, 50 cursanți integrați în programul de formare „Competențe sociale, civice și de mediu”, cel puțin 49 cursanți finalizează formarea cu certificat de absolvire, în conformitate cu prevederile OG 129/2000.
- 1 material/modul focusat pe: principii orizontale (egalitate șanse&tratament, nediscriminare; accesibilitate persoane cu dizabilități; dezvoltare durabilă), inclus în mapa virtuală a cursantului și diseminat tuturor participanților.
Activitatea A3.3 Organizare si derulare program de formare „Competențe digitale de utilizarea tehnologiei informației” (3 luni, octombrie-decembrie 2025) – Rezultate
- cel puțin 2 serii de curs organizate, 50 cursanți integrați în programul de formare „Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației”, cel puțin 49 cursanți au finalizat formarea cu certificat de absolvire, în conformitate cu prevederile OG 129/2000.
- 1 material/modul focusat pe: principii orizontale (egalitate șanse&tratament, nediscriminare; accesibilitate persoane cu dizabilități; dezvoltare durabilă), inclus în mapa virtuală a cursantului și diseminat tuturor participanților.
Activitatea A4.1 Organizare si derulare acțiuni online de informare&conștientizare (3 luni, iulie-septembrie 2025) – Rezultate
- 1 concept acțiuni online de informare&conștientizare, pe cele două componente + plan de lucru, elaborate si implementate.
- 2 sloganuri, pentru fiecare componentă vizată, elaborate și diseminate.
- cel puțin 10 materiale diseminate pe diferite canale online, pe fiecare componentă, în parte.
Activitatea A5.1 Crearea și dezvoltarea unui Index de analiză&evaluare a dialogului civic, în modernizarea serviciilor pieței muncii (8 luni, octombrie 2025-mai 2026) – Rezultate
- 1 metodologie de creare și pilotare/validare Index, elaborată.
- 3 ateliere de pilotare a Indexului, cu reprezentanti OSC-uri.
- 1 Index de analiză&evaluare a dialogului civic, în modernizarea serviciilor pieței muncii, elaborat și diseminat.
Perioada de implementare: 01.06.2024 – 31.05.2026 (24 de luni)
Valoarea eligibilă totală: 4,963,700.48 LEI, din care 4,140,840.81 LEI reprezinta valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+ și 730,736.62 LEI reprezinta valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național, iar 92,123.05 LEI reprezință cofinanțarea.
